Rodzice często zastanawiają się, czy ich dziecko naprawdę robi postępy w nauce angielskiego. W przypadku najmłodszych efekty nie zawsze widać od razu w postaci wypowiadanych zdań. Warto jednak wiedzieć, na jakie sygnały zwrócić uwagę, aby zauważyć realny rozwój językowy.
Rozumienie pojawia się wcześniej niż mówienie
Dzieci najpierw uczą się rozumieć język, a dopiero później zaczynają go używać. To zupełnie naturalny proces. Jeśli dziecko reaguje na polecenia po angielsku, wykonuje odpowiednie gesty lub śmieje się w odpowiednich momentach, oznacza to, że język jest już przyswajany.
Właśnie w taki sposób działa kurs angielskiego dla dzieci Banino, który opiera się na naturalnym osłuchiwaniu z językiem.
Spontaniczne reakcje w domu
Jednym z pierwszych zauważalnych efektów nauki są spontaniczne reakcje dziecka poza salą lekcyjną. Może to być śpiewanie piosenek po angielsku, powtarzanie znanych zwrotów lub reagowanie na proste komunikaty rodziców.
Takie sytuacje pokazują, że język przestaje być kojarzony wyłącznie z zajęciami.
Większa swoboda i brak oporu przed zajęciami
Dziecko, które robi postępy, chętnie uczestniczy w lekcjach i nie okazuje stresu przed kolejnymi spotkaniami. Zajęcia kojarzą się z zabawą i pozytywnymi emocjami, co ma ogromne znaczenie dla dalszego rozwoju.
Dlatego szkoła językowa Banino tak dużą wagę przykłada do atmosfery i relacji z dziećmi.
Stopniowe używanie języka bez zachęcania
Z czasem dzieci zaczynają same używać poznanych słów i zwrotów, bez wyraźnej zachęty ze strony lektora czy rodziców. Może to być pojedyncze słowo, odpowiedź na pytanie lub komentarz w trakcie zabawy.
To moment, w którym rodzice często zaskoczeni są tym, ile dziecko już rozumie i potrafi.
Zaufanie do procesu nauki
Postępy w nauce angielskiego u dzieci nie zawsze są natychmiastowe, ale są trwałe. Najważniejsze jest zaufanie do procesu i regularny kontakt z językiem w bezpiecznych warunkach.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak wspieramy dzieci w nauce angielskiego w Baninie, skontaktuj się z nami i poznaj nasz sposób pracy.
Zostaw Komentarz